Trong 02 ngày diễn ra khóa học, giảng viên Tiến sĩ Đào Xuân Khương đã chia sẻ và trao đổi với các học viên những nội dung như sau:
– Nội dung 1: Bốn công việc của nhà quản trị & Ba trường phái lãnh đạo kinh điển – Mô hình PD
– Nội dung 2: Vai trò của lãnh đạo trong giai đoạn tổ chức chuyển đổi – Mô hình 3E & PDK
– Nội dung 3: Bốn khía cạnh của tư duy lãnh đạo – Tư duy dựa trên tầm nhìn và chiến lược – BSC
– Nội dung 4: Sáu cấp độ tư duy trong quản trị – Tạo ra sự tăng trưởng và đổi mới: Mô hình BL
– Nội dung 5: Bốn khía cạnh của lãnh đạo tự nhận thức – Mô hình lãnh đạo mới EQL
– Nội dung 6: Bốn cấp độ lắng nghe của lãnh đạo – Xây dựng mối quan hệ- Mô hình OTTO
– Nội dung 7: Bốn phong cách lãnh đạo tình huống – Lãnh đạo theo không gian- Mô hình SL
– Nội dung 8: Năm cấp độ dẫn dắt đội ngũ trong giai đoạn chuyển đổi – Lãnh đạo theo thời gian
Khóa học đã được học viên đánh giá rất tích cực :
- Giáo viên giảng kiến thức sát thực tế, sôi nổi và tạo cảm hứng cho học viên
- Bài giảng hay, có tính ứng dụng cao, ví dụ các tình huống đời thường dễ hiểu.
- Mang lại nhiều kiến thức đang cần thiết để quản lý và tạo niềm vui cho bản thân,kết nối mọi người
- Hiểu các quy trình liên quan tư duy lãnh đạo trong thời kỳ đổi mới
